Human resources
人(rén)力資源
完善的(de)競争和(hé)考核機(jī)制(zhì)
忠誠、敬業(yè)、能(néng)力
置信以“忠誠、敬業(yè)、能(néng)力”作↑"(zuò)為(wèi)企業(yè)的(de)人(rén)才理(lǐ)念，并始終堅持把人(rén)才₹∑↓作(zuò)為(wèi)企業(yè)發展的(de)核$&™心驅動力，緻力于建立一(yī)個(gè)↑↓¶ 公平、公正、高(gāo)效的(de)用(yòng)♥§人(rén)機(jī)制(zhì)，創造一(yī)個(gè)有(yǒu)利于職員(yuán)≥™♦發展的(de)工(gōng)作(zuò)環境，培養人(rén)才，激勵人(rén)才。 ©≠
學習(xí)國(guó)外(wài)的(de)先進技(jì)術(sh★$₩σù)和(hé)理(lǐ)念
面對(duì)激烈的(de)市(shì)場(chǎng)競争和(hé)快(kuà ☆i)速發展的(de)人(rén)才戰略，公司不↔δ&(bù)惜代價，想方設法培養人(rén)才，成立了★ (le)專門(mén)的(de)“置信培訓學校(xiào)”負責公司®€職員(yuán)的(de)培訓。學校(xiào)根據職員(yuán)培訓需求的(de)不(↓₩♥bù)同及職業(yè)生(shēng)涯規劃↓≥Ωβ的(de)差異，有(yǒu)針對(duì)性地(dì)為(w£∞∞èi)職員(yuán)組織各類基礎培訓、專業(yè)培訓、拓展培訓等。公司還(hái)經常組織↕£₽≤優秀職員(yuán)到(dào)國(guó)外(wài)進±"行(xíng)考察，學習(xí)國(guó)外(wài)的(de)先進技(jì)術(shù)₹δ和(hé)理(lǐ)念。
周年(nián)慶
